1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。

通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的"医生” 。

随着移动互联网、物联网、区块链、大数据、人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内软件行业正以风驰电掣的速度大步向前，同时市场竞争也愈演愈烈，软件质量逐渐成为企业争夺市场的核心要素之一。 无论是软件研发公司还是软件使用企业、机构，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门，他们迫切需要招揽更多专业的测试人才来**软件质量。

软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。

51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
就业方向

各大上市物联网公司、中外合资企业、国外独自企业、央企、国企。

入职企业范围包括但不限于瑞星、东软集团、网易、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、文思海辉、捷科智诚、柯莱特、中科软、华为、中软国际、中科软、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米、中国农业银行、光大银行、建设银行、中国邮政等单位。

51Testing，中国软件测试人才培训领域的先行者，面向全球的一站式软件测试服务供应商，专注并致力于为应届毕业生和职场新人提供软件测试职业培训，为企事业单位和机构客户提供软件测试整体解决方案。

2004年，51Testing在国内率先推出软件测试就业培训，十七年来已累计开班上千期，累计为7000多家国内外用人企业输送了70000余名优秀的软件测试人才，其中已有数千名学员晋升为项目经理、测试总监乃至CEO，成为软件测试领域的中坚力量。