企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会**部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万以上，仅北京人力资源缺口高达10万人，上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

总监一般为15000元至30000元；

经理一般为10000元左右，最多不超过15000元；

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；

绩效经理6000至15000元；

人事专员为5000元；

随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块中突显出来。

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