管理与领导才能

为学习者提供了战略管理、领导和组织的联系，以及应用这种能力的技能。该模块研究当前的领导思维如何影响组织的规划，以满足当前和未来的领导要求。

人力资源管理

为学生提供如何通过人力资源合理有效的管理来帮助公司实现战略目标，了解并运用到公司内部管理。通过人力资源管理的研究，学生将了解到人力资源管理方法及政策如何帮助企业在短期和长期管理中提高 员工甚至整个企业的工作效率。

市场管理

该课为理论知识和实践技能相结合的科目，确保能够参与战略营销的全过程中。营销是企业商业核心，在竞争中取胜需要扎实的营销知识和精确的营销决策。一个组织的定位，以及其产品和服务的定位，取决于明智的营销计划的制定和实施。

质量与系统管理

了解有效的质量和系统管理对于实现企业目标的重要性，为学生提供了一项技能，使他们能够在组织中实施战略质量变化。

会计和金融

为学生提供在企业中如何应用与管理相关的财务技能，包括预测、资本评估、预算编

制、财务评估和分析。使学生提高在构建、审查和评估方面的能力，并教授学生如何在特定情况下分析、控制或降低成本， 为企业提供更为合理的财务管理方案。

策略规划与施行

为学生了解如何去审查企业组织管理战略的技能，以制定zui适合企业发展的战略。课程集中于企业如何进行战略规划及其重要性，学生将发现外部环境对组织的影响，并了解如何规划战略计划的实施以及如 何建立监测和评估系统来衡量进展。

项目开发运营

通过课程，学生可以获得项目管理和研究的技能，通过项目开发和运营来计划并实施一个新产品或服务。课程涉及管理营销活动及各部分配合协同，包括资源管理、人员管理以及实施。zui后需要一份内容十 分详尽的报告，并获得高层的认可，从而将项目进行推广与实施。

以上课程修满 120 分，即可获得 TMC 学院颁发的管理与领导力硕士文凭证书（MBA 第 一部分）

商业中的关键问题

培养学生对企业及商业环境的研究，通过一些问题从各个角度评估相关人员的任务和职责，帮助企业发现问题，解决问题。

商务管理研究实践

该科目旨在为有抱负的企业家和管理者提供在商业环境中进行独立研究的必要技能。学生将基于企业管理的情况（行业或企业）进行一个独立的研究项目。

国际商务谈判

该科目帮助学生在现代复杂的国际环境中理解和批判性地应用现代谈判伦理实践理论。旨在培养学生在已有知识和经验基础上适当的、合乎道德的谈判技巧和实践技能。

创业报告

该科目通过提供应用创业概念的关键方法，帮助学生在他们所选择的领域发展创新的新企业，并作出“专业标准”的机会分析和战略商业发展计划。

以上课程修满 80 分，可以获得北安普顿颁发的高级工商管理硕士学位（MBA 第二部分）。