天津体重管理精品培训课程
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天津体重管理精品培训课程
为什么要学会体重管理

健康体重是健康人生的基石。为贯彻执行《健康中国2030规划纲要》,实现到2030超重肥胖人口增速明显放缓的总体目标。推动落实《中国防治慢性病中长期规划(2017-2025年)》、《国民营养计划(2017—2030年)》、《关于印发儿童青少年肥胖防控实施方案》等文件精神,积极开展国家卫生健康委举办的为期三年“体重管理年”活动。培养一批具备对超重、肥胖者进行风险评估、具备饮食和运动干预的专业体重管理技能人员。经中国老年学和老年医学学会和国家卫生健康委人才交流服务中心充分沟通、双方在健康指导能力提升项目中增加体重管理方向培训内容。

体重管理是指根据服务对象体质特征,给出综合营养、运动、生活方式等要素的个性化方案;实时监测记录当天食物、水分及运动量的健康体重管理方式。其目的在于通过合理营养与适当运动调控身体能量及物质代谢平衡,进而形成良好行为和生活方式,最终达到并保持理想体重,以促进全民健康和谐发展。

课程信息
市场前景
我国有6亿人受到超重肥胖健康威胁,带来巨大的体重管理服务需求。《中国居民营养与慢性病状况报告(2020年)》显示,6~17岁儿童青少年超重肥胖率分别达到19.0%,成年居民超重或肥胖已经超过一(50.7%)。预计到2030年我国成年人超重肥胖率可达65.3%。
政策红利:
肥胖已成为威胁健康的首要危险因素,成为多种慢性病(包括癌症)的共同病理基础。超过80%的慢性病都与肥胖有关,肥胖与17种癌症的发生密切相关。为此,我国已将肥胖的健康促进、预防、诊断、治疗、健康管理融入到我国慢病领域政策平台及行动计划中。从2024年开始,国家将开展为期三年“体重管理年”活动。
技能红利:
掌握体重管理技能,管好全家健康,节约大额医疗费用支出;掌握体重管理技能可以通过线上、线下帮助用户安全可靠减肥/增重,同时收取一定咨询服务费,按每人每月1000元(一般服务周期3-6月/人),每月同时管理10-20人,每月收入即可过万元。而且从体重管理可切入全家健康管理,可以持续进行服务。
项目优势
九位权威专家授课:

来自中国疾病预防控制中心营养与健康所妇幼、学生、老年营养专家;北京协和医院临床营养科、中国医学科学院肿瘤医院、首都医科大学附属北京朝阳医院临床营养专家;原国家队运动营养师倾力相授。

让学员在医学知识的辅助之下,应用先安全后有效体重管理理念和技能,服务社会成就自己。

两个权威单位权威背书:
学员通过考核后由中国老年学和老年医学学会颁发“职业技能培训证书”、由国家卫生健康委人才交流服务中心颁发“卫生健康行业技能人才评价工作考试合格证书”并在双方官方网站上提供证书查询。
全程线上完成高效又经济:
体重管理属于典型知识技能型专业技能,线上学习对广大学员来说是既高效又经济的一种学习方式。该课程全部采用线上培训,学习不受时间、地域影响,随时随地学习。考试由国家卫生健康委人才交流服务中心组织线上人脸识别考试,既能客观评价学员能力水平,又避免了参考学员请假误工、舟车劳顿等一些列问题。
培训内容

培训内容

报名条件

1、具有相关专业大专及以上学历(含在校生);

2、具有相关专业中专及以上学历,需要1年相关工作经验;

3、非相关专业中专及以上学历,需要累计从事相关工作3年以上。

以上条件满足其一即可。

面向人群

1、社区和基层医疗卫生机构是健康体重筛查、孕期体重管理、儿童青少年体重管理和肥胖儿童干预的主战场,相关从业人员需要不断提升专业技能。

2、健康管理服务机构,一胖生百病,体重管理服务是健康管理机构客群大、增效创收重要来源之一。关键在于专业技能提升,对用户立竿见影的服务价值体现。

3、母婴、产康机构,一般怀孕女性孕期体重会增加25斤左右,如何指导孕产妇保持健康体重,提升服务黏性、附加值。关键在于具备专业服务能力。

4、减重、减脂、塑形是运动健身人群主要目的。目前相关指导人员主要以训为主,缺乏系统体重管理专业技能,使服务效果大打折扣,甚至产生损害健康事件时有发生。

5、相关专业在校学生及对自身和家人健康着想的兴趣人士。

考证设置
考试方式
计算机人脸识别线上考试,具体要求详见考试前通知
考试题型
100分选择题,60分及格
成绩发布
通常考试后30个工作日,中国卫生人才网查询
证书查询及发放
考试后60个工作日发放。
天津艾德教育培训中心
logo
机构简介

艾德职业培训,成立于2007年,2017年经审核通过并颁发办学许可证的正规培训学校,已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学、健康管理师、建造师、执业药师等。

自2013年起,我们已为上千家企业、银行、学校、幼儿园提供过各类培训,拥有丰富的企业培训经验。尤其擅长心理辅导、亲子教育、职业压力、情绪管理、职场沟通与心理危机的干预的培训和辅导,并在每一次的课程里结合心理学进行了更为深刻的潜能开发和熔炼团队的传授。
办学理念:
打造职场人才核心竞争力,时代正在犒赏终身学习的人们;个人与组织创造共同晋升的学习通道,使学员、员工和组织三受益。始终吸纳高素质的优秀员工,使学员获得满意的学习经历与体验。

优美环境 舒心教学
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更新时间: 2024-09-03

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