广州中大职业带您了解人力证书 报名2020年5月考期

来源:广东中大职业培训学院 2019-12-20 17:06


导读:人力管理资源师证书,是人力资源管理行业中,最具评价力的一个证书。如果你从事人力相关工作,却没有人力资源管理师证书作为支撑,升职加薪将会受阻!


一、人力资源管理师的工作,总结为“招用育留”

招:为公司挑选合适的栋梁之才。
用:人尽其才,让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用。
育:对新员工进行企业文化培训,以获得发展。和对优秀员工的培养和深造,为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。
留:留住一个不可多得的人才,除了良好的薪资福利待遇,更高的发展机会和高绩效奖金也很重要。
人力资源管理师证书,某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强,有证书也不代表专业。但高学历就是比低学历有优势,有证书也会比没证书有竞争力,很多时候都发挥着敲门砖的作用。



在求职的过程中,证书可以当作敲门砖。很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位需求里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,但是应聘的企业也不会看好你。
证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源管理师证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。


企业无论大小,都需要人力资源管理师。现在和未来的企业竞争,其核心实际是人才的竞争。持证人力资源管理师,就业范围广,就业机会多。特此,推出,人力资源管理师职业资格培训班,2020年5月考期招生火热进行中......


二、2020年5月考期 人力资源管理师
(一级)培训班型与费用标准


2020年5月考期 人力资源管理师
(二级)培训班型与费用标准
2020年5月考期 人力资源管理师
(三级)培训班型与费用标准
2020年5月考期 人力资源管理师
(四级)培训班型与费用标准
班型说明:

1.网络班:网络视频音频,一年有效。四级和三级赠送总复习、应试指南课程。二级赠送总复习、论文辅导、应试指南课程。一级赠送总复习、文件框答题指南、应试指南课程。

2.强化班:网络课+面授课。网授课自开通之日起一年有效;面授课自报名之日起,如考试未通过,1年内可以免费参加一次补考面授课程培训。

3.如转班,网络课有效期自初次开通之日起一年有效。


报考时间:预计 2020年3月 考试时间:预计 2020年5月


报考时间、考试时间,及考试费用以广东省职业技能鉴定指导中心通知为准。政府培训补贴标准,以相关政府部门公布文件为准。



总结:企业无论大小,都需要人力资源管理师。现在和未来的企业竞争,其核心实际是人才的竞争。持证人力资源管理师,就业范围广,就业机会多。特此,推出,人力资源管理师职业资格培训班,2020年5月考期招生火热进行中......赶紧联系我们的在线老师报名学习吧!!!
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更新时间: 2019-12-20

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